婆婆在旁边听了半天，忍不住插话：“几位律师，我儿媳人真的很好的，性子要强又念着别人的好，平时有什么土特产都会想着分给同事尝尝，有几个关系好的还来我们家吃过饭呢，我老伴死的早，他们不放心我一个人在乡下，所以把我接来城里，这里生活压力又大……”


    “所以我儿媳从来不懈怠工作，节假日都会主动加班，就想着多赚点钱给家里减轻负担……风里雨里，生病了都硬撑着去公司，从来没请过假……”说到这里，她忍不住哽咽。“她嫁到我们家这么多年，都相当于是我的亲女儿了……你说看着自己的女儿怀孕了还要被欺负，哪个当父母的看着不心疼……”


    说到动情处，她用手抹着眼泪，哽咽到再也说不下去。


    李女士也在一旁红了眼眶，默默拍着婆婆的背，给她递上纸巾。


    “我老婆子不懂法，但我知道他们这么欺负人就是不对，求求你们一定要帮帮她，我老婆子为你们做什么都愿意，我给你们作揖了！”


    婆婆突然激动的站起来，朝他们鞠躬作揖。


    成嘉吓了一跳，连忙起身扶她：“阿姨使不得，您别这样，快坐下，这都是我们应该做的。”


    看着那可怜的婆媳俩，一人朝他们作揖哀求，一人背过身去偷偷抹眼泪，成嘉的心被狠狠触动了。


    她借口透气，快步走到狭小的阳台，深呼吸了好几下，才将眼眶的酸涩逼回去。


    夏相濡跟了过来，轻声问：“没事吧？”


    成嘉摇摇头：“没事，就是觉得……大家活得，都好不容易。”


    看着她泫然欲泣的样子，夏相濡也有点心疼。


    他故作轻松的笑了笑，朝她略微张开双臂：“我还以为你要哭了，怀抱都为你准备好了。”


    “去你的。”成嘉破涕为笑，轻轻锤了他一下。


    另一边，红岩律所。


    林桉和刘家良正在讨论案情，律助敲门通报，说有一位自称是李女士同事的人打来电话，希望提供线索，但要求匿名。


    电话开了免提放在桌上，刘家良郑重承诺：“请您放心，我们节目组不会暴露任何人的隐私。”


    电话那头是一道女声，后期播出时，经过了特殊电子化处理。


    “我知道李晴的情况，想给你们提供一些信息。”


    “感谢您的信任。”林桉问。“请问您之前和李女士是同岗位的同事吗？”


    同事说：“她在被调岗之前，我们是同一个运营组的，她业绩一直很好的，工作非常认真，人际关系也很好。”


    “那么据您所知，当时整个运营组，只有她一个人被以构架调整为由调岗吗？”


    “可以这么说，那段时间确实有其他人岗位有变动，但那是员工个人申请的，不算强制。”


    林桉又问：“她调岗后的业绩如何，您了解吗？”


    “我知道一些，那个新岗位她之前没接触过，公司只做了非常粗略的教学，根本没有系统培训，所以她前期的工作效能确实不高。如果是以前，她肯定会加班补回这些效能，但是现在她怀孕了嘛，身体吃不消，就不太能加班了。”


    公司这种行为很明显，就是要把她丢进陌生的岗位自生自灭，这样才能占据话语权。


    林桉和刘家良交换了一下眼神。


    刘家良又补充了两个问题：“据您了解，是否有管理层人员，在非工作时间，通过微信或电话等方式，安排紧急任务，强迫催促她加班？”


    “有。”同事如实说。“我记得她还在小群里吐槽过好几次，说又被安排加班了。”


    刘家良问了最后一个问题：“您是否知道，公司有没有通过聊天或面谈等方式，给她施加压力，暗示或明示让她主动离职？”


    “知道……”她深深的叹了口气。“有一次我无意中听到区域经理在电话里对她说，‘公司为你考虑，你也得为公司考虑，体面地走对大家都好’类似这样的话。”


    第38章 具体的赔偿


    不长不短的通话，提供的相关证据已经很多。


    最后刘家良和林桉非常认真的对这位敢于发声的同事表达了感谢。


    根据手头现有的所有证据，两人很快着手将可用于谈判，甚至诉讼的关键证据点提炼了出来。


    1.针对性单方面调岗。


    2.缺乏必要培训支持。


    3.非工作时间安排加班。


    4.系统权限的异常关闭。


    5.持续招聘替代岗位的行为。


    这些点环环相扣，足够拼凑出公司违法解除劳动合同的证据链。


    两人还在奋笔疾书，律助罗兰再次敲门，推门而入，表情带着一丝难以置信：“林律师，刘律师，美乐公司的法务总监亲自打电话来，说同意与我们私下进行调解谈判。”


    这消息来的很突然，也很意外。


    但林桉心里有大概的猜测。


    暖城律事节目前期做了不少宣传，还有官方背书做推广，顶级红圈所+官方背书+舆论压力，作为互联网公司，也许美乐也嗅到了些风声，所以才突然同意谈判。


    刘家良敲了敲桌面，已经跃跃欲试了：“辛苦跟他们约一下具体的会面时间。”


    “好的。”罗兰点头应下。


    随着镜头虚焦转换，画面又一次来到演播室。


    柔和的灯光打在五位嘉宾身上，当听到李女士的公司最终同意私下调解时，主持人和嘉宾都露出了欣慰的表情。


    沈闫忍不住感慨：“真的很精彩，前期看公司态度那么坚定，我一度以为这场纠纷必然会走到劳动仲裁，甚至真的上法庭的地步。”


    相比较他们的反应，萧元岐就淡定很多了，作为专业人士，他很清楚一个案件从备案到诉讼宣判所需经历的漫长过程。


    所以他说：“其实从他们接到律所的电话，到今天愿意坐上谈判桌，中间已经隔了一段时间。我认为对方在这段时间里，很可能对介入此案的律师做了调查，自然也会关注到暖城律事的节目。像美乐网络这样的中型互联网公司，其业务很大程度上依赖线上口碑和用户粘性，自然也会对网络舆论有所忌惮。”


    彭诗怡若有所思：“萧律师的意思是，公司并非突然想通了，而是担心节目播出后，负面舆论会直接影响他们的线上收益和品牌形象？”


    “是的。”萧元岐解释道。“如今的网络环境，舆情发酵的速度极快，一旦被贴上歧视孕期员工的标签，引发公众反感，很可能导致用户流失，直接冲击公司营收。在支付一位员工的赔偿金和承受大批量收益损失之间，相信决策者不难作出选择。”


    这是个很可悲的现实，很多底层人发声无门，只能依靠网络为自己讨公道，尤其是近几年这种案例屡见不鲜。


    金司辰眼睛亮亮的：“那看来他们公司的法务也挺专业的，能这么快捕捉到风向做出战术转变。”


    “其实国内一些知名的互联网公司，都配备有非常专业的法务团队。”萧元岐科普道。“比如我们熟知的几大巨头，他们的法务团队以反应迅速、策略精准著称，在应对各类纠纷时几乎没有失手过。”


    唯有的几次失手的case，网上冲浪的人应该都知道原因，据说在当时还闹过很大笑话。


    彭诗怡问：“萧律师，那您觉得接下来的谈判会顺利吗？”


    “同意谈判其实只是万里长征第一步，真正的较量远在谈判桌上。”萧元岐神情严肃。“这就很考验双方律师的专业水平了。”


    虽然他对自家律所的同事很有信心，但在镜头面前话不能说的太满。


    沈闫忍俊不禁，巧妙的接话：“萧律师对律所的同事有信心吗？我作为一个外行人，单从前几期节目的表现来看，认为大家的专业水准都是很高的。”


    毕竟是要上节目出镜的，肯定都是经过千挑万选，优中选优的精英。


    萧元岐忍不住笑了笑，仍是谦逊的道：“这个也不能说百分之百，就像我们刚刚看到的采访画面里，李女士的一些证据还是存在一些实务漏洞的。如果对方律师紧抓这些漏洞不放，是有争论空间的，所以具体情况还是要看现场的发挥。”


    金司辰看着萧元岐，语气里带着些年轻人的直率：“我觉得萧律师真的很谦虚，我能从他眼睛里看到他对几位律师是很有自信的，但嘴上就很严谨。”


    大概是律师的职业习惯。


    沈闫立刻机灵的圆场：“正是因为萧律师是专业的，他需要对说出的每一句话负责。在结果尘埃落定之前，保留合理的余地，这正是法律人严谨态度的体现。”


    现场的气氛因为这番对话而变得轻松起来，大家都忍不住笑了。


    彭诗怡顺势追问了一个更具体的问题：“萧律师，我特别好奇，从专业角度分析，按目前的情况，李女士可以获得多少赔偿？”


    相信这也是很多观众关心的问题，毕竟不管过程怎么样，结果才是最重要的，普通人最关心的还是赔偿问题。