【好的。 】


    那么，接下来……


    “接下来，就招聘吧！”


    桃源的人事，总算可以大变动了。


    现在有十次招聘名额，一次留给蒙恬，一次留给吕雉，一次留给卫青，一次留给阿流——这是早就想好了要走内推的。


    那么还剩下六次自由招聘。


    一百个人，如果分给那四次内推共20人，就是还剩下八十个人。


    八十人，六次招聘。


    “……就没打过这么富裕的仗。”


    这能招多少人啊，太爽了也。


    内推等晚上吃饭的时候全体员工都到了再和他们说，现在就先把这八十个人招了！


    “统，员工全日制的那个岗位种类，有人数限制吗？”


    【有。 】


    【全日制模式的岗位员工数量，不可超过当前员工总数的百分之五十。 】


    “也就是说，假设我现在总员工数是150，那我最多只能招75个全日制的员工？”


    【是的。 】


    “哦哦。”辛蕴点头。


    要是计算的话，桃源如今的在职员工总数，是50名正式工，3名临时转正式工，外加2名特殊员工——共计55名。


    除此以外，还有3次未使用的临时工名额。


    也就是说，如果把那3次临时工也招了，全部招满的话，如今的桃源员工上限是55，再+3，然后+100——158名员工。


    不可超过一半，也将近80个人了。


    很好，很多，可以招个爽了。


    辛蕴不再犹豫，往后一靠，大手一挥：“招，现在就招。”


    “——先给我来40个会种地的全日制员工！”


    任务里的【种植】，可是被扔冷宫了好久了，总得拉出来挪挪窝不是？


    系统页面跳转，弹到招聘页面。


    它根据辛蕴的描述输入了招聘条件，又弹出新的疑问。


    【宿主，时期的要求呢？ 】


    哇塞，小助理都知道主动问备注了。


    辛蕴很感动。


    “时期没什么特别要求，就从吃不起饭快饿死、或者巴不得逃离原世界的人里选吧。”


    “不要历史上有名有姓的。”


    毕竟是来“全日制”上班的——来了就相当于在这边安家了，老是惦记着过去可不行。


    而且虽然她的主要目的是招工，但次要目的也想顺便扶一下贫，所以，这一回这40个人，目标群体是广大老百姓。


    在历史里有名有姓的，就先别来掺和了。


    “对了，这四十个里，可以有互相认识的，但不要太多，互相认识的人数上限最好不超过4。”


    她是招员工，不是招小团体，可以有一家人一起，但要是一个村一起，那就不行了。


    到时候他们24h在这儿，要是协同孤立其它“走班”的员工，她个当老板的不得头疼死。


    【好的。 】


    系统和辛蕴朝夕相处这么久，对她的脾气和品性再了解不过，只需要这几句话，就明晰了她想要的到底是什么样的员工。


    它立刻按照她的要求筛选起简历。


    【正在为您筛选简历……】


    【筛选完成。 】


    辛蕴翻看起前五组。


    人数太多，她不可能一一去查看，简略扫过一遍名字，发现没有认识的名字，就放下心，搜索起对应的时期。


    五组，来自不同的朝代，横跨战国到晚明。


    辛蕴综合了一下，选择了南北朝时期的那一组。


    原因无它，这一组里有个孕妇。


    就当是她心里那点微不足道的人道主义精神又作祟了好了。


    辛蕴自我调侃着，继续招聘。


    “接下来，再给我来一个会种地的！这一回，要历史上有名有姓的人。”


    “哦对，这个不占全日制的名额。”


    扶贫指标完成，现在要的是噱头。


    【好的。 】


    【正在为您筛选简历……】


    【筛选完成。 】


    辛蕴轻车熟路查看起前五组。


    因为只要一个，所以简历相当一目了然，一整页就一个人。


    【第一组：】


    【姓名：陶渊明】


    【时期……】


    嚯，这不是桃源的天选NPC吗？


    加入备选列表！


    开门就是适配满分的完美选项，堪称大吉之象，辛蕴眼睛发亮，手动往后翻页。


    【第二组：】


    【姓名：贾思勰】


    【时期……】


    啊，贾思勰。


    这个名字好熟悉。


    好像在历史课上学到过。


    齐民要术？


    历史有载的最早最全的农业百科全书作者？


    不得了的大人物啊。


    加入备选项！


    辛蕴心中啧啧，对这次招聘愈发满意，继续查看起下一页。


    【第三组：】


    【姓名：赵构】


    【时期……】


    辛蕴：“……”


    赵构怎么混进来了？


    这人竟然会种地？


    算了，会不会跟她也没关系，pass，不要！


    辛蕴撇撇嘴，略感晦气地在身上擦了擦手，试图擦掉晦气，别影响后边的几位。


    赵光义都没要了，还能要你不成？


    虽然南宋有不少她想要的能通过赵构获得的NPC，但这种关联总还是没有必要，谁知道这人到时候会不会愿意给她搭线呢，要是合作不愉快只能解雇，岂不是白白浪费了一次招聘次数。


    所以，还是哪凉快哪呆着去吧。


    继续往后看——


    【第四组：】


    【姓名：宋应星】


    【时期……】


    这个名字也好熟悉。


    辛蕴当即拿出手机，搜索引擎启动。


    啊，原来是《天工开物》的作者。


    这书不仅涉及了手工业，还有大量的农业内容，水稻种植、蚕桑养殖——妥妥的桃源天选啊！


    加入备选项。


    辛蕴满意地继续往后翻页。


    【第五组：】


    【姓名：朱元璋】


    【时期……】


    辛蕴：“……”


    嘶。


    第73章


    辛蕴把五组简历从后到头又翻了一遍。


    来来回回看过好几遍之后，她认命地掐了掐眉心。


    “系统……”


    【宿主想同时招聘两组来面试？ 】


    辛蕴诚恳：“你知道的，我不是那个意思。”


    【……宿主本次选择一组，然后以同样的招聘条件再进行一次招聘。 】


    辛蕴有点遗憾：“还是只能一次吗？”


    【是的。否则我们会受到惩罚。 】


    “那我稍微改改条件，你能再帮我把他们的简历拦一下吗？”


    【出现于前五组、没有被选中的简历，默认会进入“淘汰池”，属“不合适者”，在优先层级上会被自动延后，他们的简历有98%以上的概率会被简历拦截功能自动排除在外。 】


    【也就是说，被“筛掉”的应聘者，简历几乎不可能再次出现在我们的视野中。 】


    “……好吧。”


    辛蕴只能放弃。


    那么问题又从四选一变成了四选二。


    首先，在“非扶贫”招聘池子招聘的选择上，员工在那边的社会地位肯定是越高越好，原因看吕姐就可以得知，员工在那边的地位高了，无论是桃源还是古代他们所在的朝代，要做一些事一些决策都会容易许多。


    其次，员工的“技能树”，要么专精一项要么广攻多项，这两种都能在桃源找到属于他们的一席之地。


    那么，除了一个照面就被刷掉的赵构，剩下的四个人……


    好像还都挺符合的。


    朱元璋的时期是已经执政了的明朝，地位够高，如果拉过来，可以说是目前桃源员工中在他们那边的地位之最。是否符合招聘要求，他毋庸置疑。


    贾思勰精通农事，著作是有史以来第一个正儿八经的农业百科大全，毫无疑问是专精型人才。这一点，他是这一组里最最最符合辛蕴招聘要求的人。


    宋应星作为能够写出《天工开物》这种杂事百科的人，对书中涉及的领域必然是相当了解，这是妥妥的全能型人才。毫无疑问，桃源招他来，在好多地方都能有收获。


    至于陶渊明，这个就不用提了。毕竟提起桃源，谁脑子里想到的不是《桃花源记》、不是陶渊明？这人可以说就是桃源的招牌代言人，而且还会写诗，做文章。桃源招他来，没毛病。


    那么问题就来了。


    四个都符合，现在却只能招两个——招谁？


    而且，抛开上面那些因素不谈，要考虑的最关键的因素还有一个。


    如果这次不选，以后这人大概率是不会再出现了。


    所以，必须得综合考量，慎重选择。


    “第一个……”


    辛蕴迟疑了片刻，才总算下定决心，“朱元璋吧。”


    如果说其他几位还能通过其它同朝代员工“内推”得到的话，作为皇帝的朱元璋和赵构，应该是这一批里其它员工们最难接触到的人。