徐云珂跟着点头表示理解，然后见人说人话：“手术其实如果麻醉团队、体外循环能够稳住，我们一起配合，手术成功率大概有八成以上，我倒不是一定要做这类手术，只是觉得能力有把握，做一个外科医生，总不能不冒险，或者说不相信奇迹。”


    其实按照徐云珂的计划手术成功率就是可以很高，反正7日存活率是够高的，可最后能不能活下来，关键要还是看患者自身体质、术后感染关能不能熬过去，当然了，还有整个手术团队，尤其是麻醉、护理的配合。


    如果能后期回家也能治疗护理配套得当，还是很大概率好好活个10年，甚至和正常人一样。


    孔文雪捏了捏手里的笔，把笔帽拔下来又套回去，来来回回做了好几次，最后忍不住用空出来的那只手默默按了按额头。


    这真是给她出了一个大难题，“那我想想怎么推进吧。”


    “我十点约了和儿科一起开方案讨论会。除了小奇迹之外，还有一些患儿也需要尽快安排手术，如果可以的话，主任您能不能帮我邀请一些人过来旁听？我觉得让他们看到完整的治疗方案，能说服不少人。”徐云珂认真地发出邀请。


    “好，你有准备，那自然更好。”孔文雪想起了那份医院广为流传的方案，突然就觉得应该也不难推进了。


    不过孔文雪并没有放她走。


    她从抽屉里拿出一叠简历，推到徐云珂面前。


    “一般来说，高年资主治以上都需要带住院医、实习医和进修医生，何况你的能力已经远超这个标准，就算现在因为职称年限没到，暂时做不了主任，但已经有不少人明确表示想跟着你学了。我之前是打算等你急诊结束回到胸心外科之后，再帮你慢慢搭一个稳定的手术团队，但现在虽然才过去半个月，我觉得需要提前准备起来了，你这边有什么想法？”


    作为大学附属的三甲医院，附一自然承担着医疗之外的教学和科研任务，这主治及以上本来就有带教义务。


    而另一方面，医院的忙碌程度也决定了主治医生必须有协作者分担日常工作。


    所以在很多科室里，进修医生、住院医生和实习生加起来，比主治多好几倍。


    徐云珂接过那叠简历，翻开第一份，顾昀霄。


    她把那份直接抽出来放在一边。


    “我倒是没问题，不过后面急诊轮转还没结束，他们之后是留在胸心外科，还是跟我去急诊？”


    “你怎么不考虑小顾？”孔文雪没急着回答她的问题，反而很诧异地盯着被放在一边的那份简历，“我看他协助你做一助的时候配合得相当不错，坦白讲，我们科室里能直接做你副手的医生真不多。”


    能力确实很强。


    至于原因嘛……


    徐云珂保持着一个尴尬而不失礼貌的微笑：“我太漂亮，他太帅，还是别给同事们增加娱乐八卦的机会，如果是我来选跟着我的，我会优先选我要的。”


    后面这句话说得非常直白，直白到没有任何修饰词。


    孔文雪愣了一下。这个理由她之前确实完全没有想过，她盯着徐云珂看了片刻，然后笑着摇摇头：“是我疏忽了。只记得你手术厉害，倒忘了你们年龄相仿、长得又都出挑。”


    她把话题拉回正轨，“当然是你来选，目前最重要的是先把手术团队的核心成员稳住，但你也要有心理准备，老实说，优秀的女外科医生本来就不多。”


    徐云珂快速翻完了整叠简历：“确实不多。这里一共就两个女孩子，怎么有一个是心内科的住院总？张四喜？”


    一份是胸心外科的住院总，另一份简历放在最后，竟然是来自心内科的。


    “是的，这孩子是主动越级来找我的。我考量了一下，反正我们和心内的关系……”说到这里孔文雪自己先尴尬地笑了笑，停顿了一下，“你应该知道吧？”


    徐云珂把嘴唇抿成一条线：“关于您前夫是心内科主任？”


    她也是某天值班，刚好遇到王飞和心内科一起会诊，才从王飞那张什么都往外蹦的嘴里知道的。


    两个科室不至于关系紧张到剑拔弩张，但确实有些微妙的尴尬。


    孔文雪挑了挑眉，继续说正事：“去<a href=tuijian/nianxiagong/ target=_blank >年下</a>半年开始，心内设了一条新规，升主治必须有介入相关经验或期刊研究。心内跟我们胸心一样配了两个住院总，当时另一个是介入方向引进的人才，张四喜则是内科出身，所以今年是她第二年当住院总，和科里的关系……相处起来总归有些尴尬。她主动来找过我，知道你有介入方向的临床经验，如果不行也想跟着其他外科医生学习。”


    徐云珂听明白了。


    这个张四喜大概率是因为萝卜坑被占，晋升通道受阻，估计科室有了摩擦，索性横下一心，跨科奋斗。


    她把两份简历收在手里，把其余的叠整齐还给孔文雪：“我没问题，这两个我都可以。”


    “张四喜这边情况特殊，需要走一下流程，还不能急，但你负责的手术患者管床也可以交给她，但即便她有基础，可并非外科。至于我们科里这位，下周开始跟着你，同样包括在急诊。”孔文雪接回那叠被筛掉的简历，完全不用翻也知道是谁，语气里带上了一丝诧异，“不过为什么一定要平娜？她是下面地市级医院上来进修的，虽然人是很努力，但老实说，她的技能基础和手术能力都比较薄弱，而且她后续也不算稳定，进修完可能就要回原单位去了，这对你未来团队的长远发展可不太有利。”


    徐云珂选的2个人，也就张四喜稍微靠谱一点，硕士毕业同时有执业资格证书，而且又丰富的住院临床经验。


    平娜则是小地方上来的外科医生，除了能力以外，还有一个最大的问题，她在附一是无独立处方权，所以不管是资历、能力还是背景上来说，其实都不是很合适。


    孔文雪以为她只是心软，认真建议道：“我们是首诊负责制，未来你门诊的病人，就是由你这个小团队来协作日常值班，忙起来的时候，团队里有人跟不上，会让你非常不省心。目前我们九州的医疗环境和国外不同，除了SCI，国自然项目更关乎你未来的职称晋升。所以，团队优秀，才能真正辅助你的工作，替你分担，其实你不必因为性别有所偏袒。”


    徐云珂把平娜那份简历放在最上面，用手指轻轻压平纸角，压了压不够贴合的一寸照，这简历照片看着都很有年代感，估计还是大学时候拍的：“两个原因，接触了不少优秀的女生或者男生，女生细心、靠谱、然后通常会习惯过度付出来换取认可和收获，而男的吧，只会把<a href=Tags_Nan/ShiTuWen.html target=_blank >师徒</a>当一种知遇之恩或者情谊资源，他们吃太好了，所以在现在社会背景下更拥有独立意识，也更难把控。可本质上，我需要干活的。”


    “第二，其实本身我可能也需要先花点时间熟悉国内的整体环境，课题方向都等后面再定，正好趁这段时间打磨团队，退一步说，跟着我，她们的主要任务本来就是学习，既然能一路过关斩将走到这里，基础不会差，可能只是暂时没有遇到合适的机会。”


    ......


    是不差！但是！


    做人果然不能太心软。


    徐云珂从孔主任办公室出来后，便叫来了离得近的新伙伴，只是一点简单的考教，她就发现这个人和顾昀霄之间的差距确实相当大，不只是知识储备上的差距，还有那种由内而外的状态：“虽然不知道我们未来能共事多久，但是既然以后由我来代教，就需要听我安排。”


    站在她面前的是一个高挑偏瘦的女医生，低马尾挽得一丝不乱，戴着一副深色边框眼镜，整个人安安静静地站在那里，看起来性子很稳，就很……朴实，好吧，如果不是白大褂，她和外科医生没有一丝关联感。


    “平娜，你能不能挺直背？”


    “好……好的，徐医生。”但她胸口挺起的幅度微不可察，唯有凭肩胛细微的微动，伴着浅浅呼吸起伏，才能确定她做出了这个动作，好吧，就挺背都困难了吗。


    徐云珂刚才比划了一下，平娜目测有一米七往上，个子在女医生里算相当出挑。


    但性格出乎意料地软，或者是低位，说话声音往下降，回答问题时习惯性地把下巴往锁骨方向藏。


    这个人的论文产出能力强得惊人，光是署了她名字的论文，按数量加起来比徐云珂两辈子发的都多。


    当然，绝大多数都是排在作者列表的尾部位置，而且期刊质量堪忧。


    “你之前是论文代工厂？还是自己主动写的？”


    平娜大概因为心虚，音量又往下滑了一格：“不是，不是……是我领导让写的。”


    徐云珂吸了一口气，又忍不住：“我刚才跟你之前的主管医生通过电话，你临床能力太弱，连开胸都手抖，以后多练手，不要浪费时间写那些垃圾，知道吗？”


    平娜愣在原地。


    她憋了半天，嘴唇动了动，终究没能把那句辩解完整地说出来。