陈秀珠静静望着规整有序的车间摇头。


    “不能这么说。”她轻声开口，“他们这套车间管理，是真的有章法、有水平。”


    在旁人只看见“过度干净、刻意折腾”的地方，她看见的是一套成熟、标准化的现代工厂体系。


    “日本工厂推行的5S管理体系，在业界大名鼎鼎。整理、整顿、清扫、清洁、素养，环环相扣。”


    陈秀珠目光扫过整齐划一的设备、干净无杂的地面、规范有序的作业动线，解释：“我们现在的国营厂，大多只重产量、轻现场，机器能用就用、地面干净就行，讲究的是埋头干活。可他们不一样，从环境整洁、物件归位、动线规范抓起，看似是扫地擦灰，实则是在统一标准、规避误差、严控品控。高端洗护香氛产品，最怕的就是杂味、粉尘、污染源。莉奥拉要做中高端外销线，拼的不仅是配方，更是稳定、干净、统一的生产环境。”


    熊晓燕闻言一怔，下意识再看眼前的车间。


    方才只觉得日方人员太过较真、吹毛求疵，此刻经陈秀珠一点拨，才慢慢回过味来。极致干净的背后，不是洁癖，而是严苛的品控底线。


    “是这样啊！”熊晓燕说。


    “就按照当初说好的，日本人来管理工厂，咱们水平低，咱们就认。”陈秀珠说道，“你没批评过佐藤吧？”


    熊晓燕撇了撇嘴：“还没来得及，本来打算等高田来参观过之后，跟高田讲的。还好你跟我说了。”


    两人站在车间侧边的通道，静静看着现场调试。佐藤指挥工人完成最后一处设备校准，转头瞥见站在一旁的陈秀珠与熊晓燕，立刻停下手中工作，快步上前，姿态恭敬。


    佐藤微微躬身行礼，说了一句话，翻译说：“陈桑、熊桑，生产线三日内可全部调试完毕。”


    熊晓燕对着他点头：“佐藤厂长，辛苦了。”


    佐藤听见翻译转述的客气回应，眼底掠过一丝细微诧异。


    这几日驻场调试，他早已察觉中方基层工人随性散漫、现场管理松散的弊病，连带着这位总经理也对他严苛的清洁标准颇有微词，多有隐晦抵触。没想到今天这位总经理居然这样客气。


    陈秀珠笑着问佐藤整体情况。


    佐藤连忙侧身抬手示意，亲自陪着陈秀珠顺着整条流水线走去。


    他一路走、一路细致介绍，从乳化设备的温控精度、香氛调配的密封标准，到灌装流水线的误差参数、无菌操作规范，讲得细致专业。翻译紧随身旁，逐句转述。


    走到中段操作台时，佐藤停下脚步，眼神诚恳，语气带着几分无奈。


    翻译如实转述：“佐藤厂长说，他坚持每日反复清洁、定点规整，并非刻意苛责，而是想要从根源帮本地工人养成标准化作业习惯。他坦言，目前这边工人的作业习惯、现场规范意识确实薄弱，随意堆放工具、残留污渍不清理、动线杂乱的问题屡见不鲜。高端日化生产，差一点整洁度，就可能差一批产品的品控，后患极大。”


    这话直白犀利，毫不避讳本地工人的情况，听得一旁的熊晓燕当即皱眉，心底隐隐生出几分不服。虽是事实，但被日方人员当众直言，难免让人觉得刺耳。


    可不等熊晓燕开口，陈秀珠已然率先点头：“佐藤厂长说得非常客观，没有任何问题。我们从不否认差距。正因为我们过去的工厂管理粗放、作业标准松散、工人规范化意识不足，我们才诚意引进日方先进设备、先进管理体系，诚心学习。”


    她看向佐藤，继续说道：“日本工厂的5S现场管理、标准化品控体系，严谨规范、科学高效，是目前全球制造业都在争相学习的先进模式。我们组建合资厂的初衷，从来不止是引进设备，更重要的是引进成熟的管理制度、先进的生产思维。所以您的严格，不是为难，是帮我们提质提效。”


    听到这里，熊晓燕再次告诉自己，秀珠说得对。不行就是不行，可不能护短，她真诚地说道：“是啊！往后车间管理，我们全力配合您的标准，全力督促工人养成规范习惯，绝不打折扣。”


    翻译把中方两位管理人员的话翻译了。


    佐藤听完，脸上浮起真切的笑意。


    来华这大半个月，他原本以为只要将千叶工场的管理模式照抄一遍，没想到抄起来可真难，下面不配合也就算了，上头也没这个理念。


    他派驻这里要两年，要一直这样，他真不知道自己能不能待满两年。


    他想着今天社长到了，他要跟社长汇报，实在不行，就回去吧！


    没想到这位研发中心的陈小姐对日本的管理模式还很推崇，似乎还影响到了那位总经理。


    这样就好，他说：“只要中方愿意配合，我一定尽力而为。”


    走完两个车间，熊晓燕陪着陈秀珠一起去研发中心，研发中心的设备全部新采购，只到了小部分，这里还没能启用，小黄和小茅带着团队还在日化厂。


    “走吧！回办公楼等他们。”熊晓燕说。


    “走。”


    第190章 高田入股莉


    陈秀珠和熊晓燕，刚踏入大厅，门外驶来一辆公车，停在台阶下。


    仇厂长陪着轻工局的熊局长到了。


    正式场合层级分明，私下的亲戚称谓自然不能用，熊晓燕上前半步：“熊局长。”


    陈秀珠也随之颔首：“熊局长好。”


    熊局长打量了一眼陈秀珠：“小陈看起来月子养得相当不错。”


    陈秀珠浅浅一笑：“就是胖了不少。”


    “胖一点好看，气血足。”


    熊局长切回正题：“你们的这个代工方案，老仇跟我汇报了。平心而论，对眼下上海日化的产能困局、合资厂的空置现状来说，是一步最稳妥、最解燃眉的棋。”


    话音微顿，她语气沉了下来，道出最大的隐忧：“但我担心的是未来。莉奥拉是你们一手做起来的品牌，现在全线交由日方合资厂代工，等于把品牌命脉、生产权限大半交到高田手里。做得好是共赢，稍有不慎，这个辛苦做起来的牌子，往后就要被日方牢牢拿捏，实在可惜。”


    陈秀珠神色坦荡：“熊局长，您怎么知道，这不是当年王皇后接武则天进宫？看似是借力栖身、受人制衡，实则是借势入局、逆势翻盘。眼下我们借合资厂的高端产能、品控体系稳住外销，长远来看，我是想借着高田的日本渠道、成熟外销网络，伺机把莉奥拉打进日本本土高端市场。借力打力，通过这个品牌，我们可以培养出一批技术、生产、销售人员。”


    熊局长闻言微微一怔，深深看了她一眼，原本以为她只求破局当下，没想到是布下长远棋局。


    正沉吟间，厂区门口再度传来汽车停靠的声响。


    一行人循声望去，只见两辆轿车前后停下。轻工品进出口公司的李总率先下车，侧身礼让，陪着高田健一、周老板与周明远父子一同走来。


    寒暄过后，因着周老板父子是第一次来这家合资工厂，大家先一起参观了厂区。


    对比上海日化老厂管线交错、拥挤陈旧、人声嘈杂的生产环境，这座合资厂层高开阔、设备先进，动线规整，地面一尘不染，处处是标准化、现代化的新式气象，软硬件规格直接高出不止一个档次。


    “新厂新气象，果然不一样。”周老板忍不住低声感慨。


    简单巡厂完毕，众人一同拾级而上，走上三楼办公区。


    大会议室里，长条会议桌上，青瓷茶杯依次摆开，温热的茶水沏好，袅袅热气升腾而起。


    熊晓燕对着在场众人清晰梳理品牌股权与运营架构：“目前莉奥拉品牌股权结构清晰：港方诚裕行持股百分之五十五，轻工品进出口公司持股百分之二十五，上海日化厂持股百分之二十。品牌定位全线外销，不参与国内计划调拨。经营销售端全权交由诚裕行负责，依托港澳窗口对接海外客商、打理渠道与市场运营；生产此前由上海日化厂全权承接。”


    陈秀珠侧身贴近高田健一，给高田用英文翻译。


    高田健一微微侧首，低声向陈秀珠发问，语气带着明显的疑惑。


    陈秀珠听完，即刻轻声转达他的疑问：“高田先生想问，他昨天和今天了解下来，整套品牌突围策略、香型赛道布局、全套市场化营销方案，基本都是我主导落地，为何最终是诚裕行持股过半、掌握品牌经营主导权？那我直接回答他了。”


    陈秀珠低声细致解释其中缘由：“高田先生，这是现阶段体制与市场适配的最优选择。上海日化是国营生产单位，轻工进出口公司主营外贸对接，两家单位都深耕国内体系，没有成熟的海外市场化经营团队，也缺少港澳、东南亚的外销渠道与本地化运营经验。诚裕行扎根港澳，熟悉海外市场规则，有现成的海外客商资源与销售网络。我们让出百分之五十五的控股股权，本质是用股权换渠道、换市场、换海外运营能力。我方守住生产底盘与品控标准，借力港商窗口快速打开外销市场，各司其职，才能在最短时间把品牌做起来。”