明明是日光温和的下午，这间屋子里的气氛却似冰窖。


    墙上没有时钟，可在沉默中，他们似乎都听到指针的摆动声，一，二，三，四。


    塑料被挑破，避光纸被撕下，遮羞布被猛地扯开，融洽一团背后的破败与不堪以一种自杀式的方式呈现在面前。就这样，就今天，就现在，在所有的混乱之上放一把火，结束这无序而无聊的一切。


    黎沛没等来回答，颓然地坐下，“崔泽，分手吧。”


    像是巨浪过去又被一阵巨浪席卷，崔泽突然爆发，“你不知道我为什么不提？你什么都知道装什么无辜！黎沛我告诉过你，我没法跟别人一起生活，只能是你。分手？凭什么，你问问你妈能分吗？你问问你自己能分吗！”


    他说罢摔门而去，巨大的声响让黎沛打个冷颤。


    呆坐几分钟，她拿出电脑准备干活。可终究静不下来，拖着被抽空的身体去洗澡。


    他们几乎没吵过架——短暂恋爱期里的不悦不过是拌个嘴而已。今天严格来说也不算，是崔泽单方面发火，继而将怒火以质问的方式扔回给她。黎沛不擅长争吵，因为生活里不存在让她感到极度愤怒或者无限憋屈，需要嘶吼着提高音量抢占上风，继而占据主动权排解掉内心苦闷的事。


    她悲哀地想，也许自己很期待那样的事，至少不像现在连争吵的欲望都没有。


    对于崔泽以及这段毫无意义的情感，她已经麻木了。今日所为，更像是一种绝望中的尝试，看看还能为麻木的自己做些什么，是否能在粘连的泥淖中扒出哪怕一点点空隙，畅快的、尽情的、爽朗的呼吸一下。


    失败来的猝不及防。


    几乎是还未开始就已经结束。


    洗完澡出来接到孔小娟的电话，不用想都知道要说什么。


    果然，孔小娟怯怯地问道，“小泽刚才怒气冲冲回来了，饭都没有吃上了楼。你们吵架啦？”


    她真的很羡慕崔泽，至少一个地方呆不下去，总还有另外一个可去之处。


    若今日摔门而出的是自己，黎沛想，她都未必舍得住酒店，可能会回公司加班吧。


    “沛沛？”孔小娟没听到回复，更加忧虑，“怎么好端端气成这样子，你是不是说他什么了？”


    “为什么你觉得是我的责任。”黎沛不由顶一句。


    “妈没觉得是你的责任，哎，这不就是问问。”孔小娟不敢再多言，电话里一阵静默。


    “你要不要找个别的工作？”黎沛有点烦，“随便干点什么，或者什么都不做。”


    “突然说这个干嘛。崔泽他爸给开工资，你知道人家给的不少的。有你和小泽这层关系，他们对我客客气气的。我住家里又可以减轻你的负担，再说以前……”


    “知道了。”黎沛不想听陈年旧事。


    “两个人闹矛盾都是正常的，把话讲开就好了。”孔小娟一副求全的语气，“要不要一会儿我上楼……”


    “别，不要管。”黎沛本想警告，顿了顿还是变成安抚，“我们两个的事情你们就别插手了，放心吧，我会处理好的。”


    隔天上午是悦家的四季度例会，各业务部门主管参加。会议照例由刘芸主持，总结上一季度情况，分配本季度任务，拟定下一季度目标，同时也对明年公司的整体策略和重点项目做以简要说明。刘芸的演讲技能几乎可达教科书级别，咬字清晰，顿挫有力，逻辑严谨，过程中适时穿插些俏皮话同与会者互动。在她身上，黎沛完全可以理解到“一分耕耘一分收获”的哲学性，这句话说的不是你做什么就会得到什么，而是你要什么就去做什么。


    刘芸要事业的成就感和回报值，所以她将很多时间与精力留给自己所从事的工作，获得才变成耕耘过后的必然结果。耕耘显得无意义要么是不知道要什么，要么因为想要得太多——随手撒一把种子到田里，风吹日晒含辛茹苦，今年冬瓜价格高希望它长成冬瓜，明年桃子长势旺又盼着它是桃子，结果就会变成无论长出来的是什么，它一定都不是最想要的。


    黎沛觉得现在的自己就处在这种看似忙碌实则无为的阶段，不知道要什么，更不知道有没有资格去要。


    会议结束她被刘芸叫住，一起留下的还有白建山。白建山并非每日到公司，来了也是悄无声息去到自己的办公室，而黎沛属于干起活来会忘却周遭的人，一天中绝大部分时间都在盯着电脑屏幕，以至入职几年，对这位老板仍感到生疏。


    “我次次过设计部都见你一个姿势，”白建山半扬起头，模仿她看电脑的样子，而后和善地笑了笑，“偶尔还是要站起来活动活动，我可不希望我的员工仗还没打，身体先垮了。”


    “好。”黎沛答，没什么表情。


    “节前和老于的事儿我听说了，同事间的团结重要，有原则更重要。”白建山看着她，“小黎，我觉得你做得没有任何不妥。网上总说新一代整顿职场，时代在前进，公司也在前进，未来总要交到年轻人手里。真等交过去大刀阔斧地改，那就晚了。”


    黎沛看看老板又看看刘芸，一个唱红脸一个起白脸，突然觉得这俩人配合打得真好。


    “麦浪的设计案给白总看过了，我们都觉得很好。有记忆点，有创新的产品理念，属性带点文艺，也符合悦家的调性。可以说，是超出预期的好。”刘芸接过话茬，“这个系列是明年的第一案，也是全年的重点项目。现在评审已经过完了，接下来你要跟紧开发与供应链端准备测试生产。今天会上也着重强调了，后续公司会配合最大资源主推这个系列。黎沛，麦浪有可能成为你的代表作。”


    白建山这时强调，“之一，代表作之一。”


    “对。”刘芸笑，“前路将展，未来可期。”


    他们的话让黎沛感到一种难以名状的雀跃，好似铁杵成针，勤奋终修炼成被认可的天赋，又像磨剑十年，从前做的事忽然间有了一声淡淡的回响。


    “小黎还真是像你说的，比较内敛啊。”白建山见她没什么表情，与刘芸打趣一句，转而笑眯眯去看黎沛，“你这反应，是高兴还是另有苦衷啊？”


    “她高兴。”刘芸替答，“说完另一件事估计更高兴了。”


    “什么事？”黎沛问。


    “你做副总监也有一阵子了。带个副字，干起活来总归不顺手。”刘芸与白建山对视一眼，“我和白总之前聊过，通过麦浪也检验一下你是否有可以扛起整个设计部的能力。恭喜你黎沛，以后就是名正言顺的黎总监了。”


    白建山和颜悦色接着说道，“小黎，设计是悦家的王牌，也是悦家在整个市场立住脚的那个支点，这个担子不轻的。说实话我考虑过从其他地方挖个人过来，但是综合比较，无论个人能力还是岗位适配度，你最合适。以后的工作，大胆做，放心干，有任何事情都可以找我或者刘芸直接沟通。”


    “好。”黎沛郑重点头，“谢谢白总。”


    “正式任命这周就发了吧。”白建山对刘芸说道。


    “行，我通知人力准备。”


    “剩下的你们聊，我还有事。”白建山临走前对黎沛说“好好干。”


    待人离开，黎沛松弛地坐下来，对刘芸眨巴眼睛，“还有事？”


    刘芸坐到她旁边，“升职了，工资就不想涨涨？”


    第二十章 留下来


    晚饭是同刘芸一起吃的，回到家已经九点。


    一切都是早晨出门时的模样，崔泽没有回来过。一天没有联系，看上去也并没有回来住的意愿。


    其实黎沛完全不在意谁先破冰，可她太知道崔泽在意这个，并且大概率在等待自己主动。即便如此，她还是没有发消息。


    不想联系，也懒得联系。


    倒是晚上吃饭时刘芸的意见让她有些头大——刘芸说等你的正式任命下来，按道理应该请部门的人吃个饭，至少也给组里人买杯咖啡奶茶什么的。


    大家总说按道理，可究竟是谁制定的道理到底依据哪个门派的道理，又没人讲得清。


    她知道刘芸是在真心实意的给可行性建议。设计部人心不齐部门凝聚力低，刘芸希望能帮助她把团队拉起来。作为公司副总，又不能强行按头说你们都得听总监的，只得在细枝末节处多加提醒，具体怎么做还是得自己来。


    只是黎沛很抗拒这件事。


    思来想去没打定主意，不到十一点就上床睡了。


    毫无准备的状态下，她又一次变为陈冬初。


    地点是黄茵家楼下，和预期的一样，时间线一次比一次更临近事发。


    黎沛看到林知衡和黄茵肩并肩从街角走来，距离不足百米。


    还好，还好不是最坏的情况，仍有回转的余地。她握了握拳，给自己打气。


    脑子里飞速回闪那日在乌兰察布与陈冬初商议出的对策，此时黄茵的德国室友在家里组局，而自己要做的，就是必须将林知衡留在黄茵家。